职业年金和住房公积金,有什么区别

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经常有人问“职业年金能不能一次性领取”的问题，关心的人很多，但真正知晓了解还能说出所以然的，又不多。这和政策宣传有关，也和使用人群有关。

如以住房公积金为例，在日常紧密度和使用频次上，职业年金是远远不能相比的。有住房公积金人包括各类企业、事业、和机关单位的人，而职业年金仅仅针对机关事业单位的人。

今天就“两金”在性质用途、覆盖范围、缴费机制和提取条件上简单比对，供大家了解。

1.制度性质和覆盖范围

职业年金是一项补充养老保险制度，旨在提高机关事业单位工作人员退休后的待遇水平。归属于“社会保险”范畴，有强制性，机关事业单位人员必须缴费。

住房公积金属于“住房福利”性质，主要为解决职工住房问题，属于单位和职工共同缴存的长期储蓄资金。没有强制性，各类单位只要愿意都可建。

2. 缴费机制

共同点是两金都是由单位和个人共同缴费，只在缴费比例上有区别。

职业年金的单位和个人缴费比例分别是8%和4%，全国都是这个比例。

住房公积金是个人缴多少，单位也交多少，两个比例一样，只是比例是多少全国不固定，由各单位根据实际情况确定（最高比例是12%）。

3.资金管理方式

职业年金不设统筹基金，完全实行个人账户化管理。资金进行市场化投资运营，收益相对稳健，看短期也是有风险的。

住房公积金也实行个人账户记账管理，但资金是专户存储，按年计息。资金不进行市场化投资运作，安全性高没有投资风险。

4. 主要用途与提取条件

这点最关键，职业年金基于“社会保险”性质，明确只在退休后才可以领取，而且必须“按月领取”。除非出现出国（境）定居或死亡继承情况，才可以一次性提取。

住房公积金的主要用途在于住房消费，所以提取条件相对灵活，主要包括买房偿还贷款提取，装修提取，退休或与单位终止劳动关系提取等。提取方式可以一次性，也可以按额度。

5. 税收政策

职业年金属于补充养老保险，采取了“递延纳税”模式，就是在缴费环节和投资环节都免税，但在领取环节需要交税。

住房公积金，免税。


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作者：微信文章