“听法官的,这份团体意外险,一定要买!”

确实是个孩子谥

“幸亏老板听了法官的话，事先为我买了团体意外伤害保险，才让我能安心治疗。”5月中旬的一天，连续下了几天雨的湖北赤壁微微放晴。胡大叔的身体刚有好转，这天带着准备好的锦旗，来到湖北省赤壁市人民法院神山人民法庭门口。迎接他的阳光，跟他解决了那件愁事后的心情一样明媚。



一次法庭之行

避免17万损失



原来，胡大叔是赤壁市神山镇从事建房施工的农村个体工匠，同镇村民聂大爷想在自己的宅基地建房，便雇佣了胡大叔。

9月的一天，聂大爷在神山镇政府与神山法庭的法治宣传中得知农村自建房可能存在潜在风险，在自己准备建房后专程来到神山法庭咨询相关法律问题。

“当时只是想随便问一问法官有什么需要注意的，没想到这次法庭之行让我避免了17万多的损失。”法官在跟他详细说完宅基地建房存在安全、质量等相关潜在风险后，建议他为自己雇请的建房工人购买“建筑施工人员团体意外伤害保险”。

“幸好当时听了法官的话，小钱顶了大用，这份团体意外伤害险，该买！”建房过程中，工匠胡大叔不慎摔伤致九级伤残，因聂大爷事前花了2000元为施工工匠11人购买了团体意外伤害保险，最终保险公司赔付伤残赔偿金与医药费共计17万余元，胡大叔也得到了及时救治。


源头堵塞漏洞

幸运绝非偶然



聂大爷和胡大叔是幸运的，但他们的幸运绝非偶然。

神山法庭梳理近些年审理的损害赔偿案件发现：神山镇个体工匠较多，是农村住房建设的主力军，这个群体的安全意识不强、施工规范标准不高，而且一旦发生安全生产事故，往往赔付能力较弱，受害人不能得到有效救治，赔偿款执行难度也较大。

“我们及时发出司法建议，希望能够有效堵塞漏洞，从源头预防此类纠纷的发生。”神山法庭负责人宋文芳谈道。

针对这种现象，2022年底，赤壁法院向神山镇政府发出司法建议书，提出建立农村个体工匠档案登记备案制度，加强农村个体工匠施工队伍管理，规范农村自建房发包行为，引导发包人、承包人、劳务提供者签订书面合同，加强防范施工风险，并督促发包人、承包人通过购买意外伤害保险及其他工程保险等方式，加大对受害者的帮扶力度。

聂大爷就是这次专项普法宣传的受益者，在得知了农村自建房可能产生的风险后，最终通过购买保险规避了意外风险。

据悉，2023年以来，神山法庭受理的同类案件下降了58%，村民的经济损失和事故受害者的权益都得到了有效保障。
团体意外险知识延申

一、什么是团体意外险团体意外伤害保险是以团体方式，投保的人身意外保险，而且保险责任给付方式和个人意外伤害保险是一样的。团体意外伤害保险一般是在一年以内或者几个月等短期保险，或者是极短期的保险。二、团体意外险保险责任保险责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴，保险责任不限于以上内容，根据客户的需求还可以进行调整。三、常见的团体意外险类型其实团体险的责任比较简单，也比较单一，方案也可以灵活的组合。常见的团体意外伤害保险有建筑工程团体人身意外伤害保险，这个是大家遇到比较多的，保的是建筑工人；还有学生平安意外保险，简称学平险；公园景点游客人身意外伤害保险等，都属于团意险类型。除此之外，还有航空意外伤害保险，高铁意外伤害保险，旅游人身意外伤害保险等等，这些保险的名称不一样，但内容大同小异，都属于团体意外伤害保险。四、团体意外险保险费率团体意外险有固定的费率，客户可以根据每人保多少，然后乘以费率，在乘以被保险人的员工数量。的团体意外险缴费比例与员工的职业类别，投保人数和保额有关。1、缴费比例一般1到3类职业缴费的费率都不高，比如一百块钱左右就十万的意外保障和一万的医疗。当然公司投保的员工人数越多，保险公司给的优惠也就越多。比如一个公司的团体意外伤害保险的报价，10万的意外身故保额，1万的意外医疗，住院津贴100元一天。1类职业需要110元，二类需要130元，三类需要160元，四类的需要230元，五类需的400元。如果规模比较大的100元可以保障更高的保额。2、职业分类表其实各家保险公司所用的职业分类表大同小异，非常详细。有上百上千个职业分类都非常详细。算保费的时候，不同的类别对应的费率也是不一样的。五、团意险如何保任何一个特定的团体，只要符合承保条件，都可以承保团体意外伤害保险，只要他是一个特定的团体。举的例子，采石场的员工如何购买团体意外险呢？我们需要从以下几个方面了解信息。1、企业有无营业执照，性质是什么？企业有无营业执照、性质决定了一个企业的管理水平。2、是什么制造企业，生产的是什么，它的行业类型。比如采石场是高危行业，它的风险系数是非常高的3、职业类别工人具体是做什么的，分车间管理人员，还是一线车间管理人员，生产工人，还是操作人员。4、生产方式纯手工，半机械自动化5、人员年龄和工资水平因为团意险的方案，有时承保时会把疾病住院医疗、健康险也先放在里面，那么这一块的就是根据人员的年龄是有关系的。人员的工资水平也说明了这个企业的整体状况，如果人员的工资水平，都高于社会工资的，那说明这个企业的效益还是不错的，效益好的企业，管理还是不错的。转发告诉身边的朋友！如果觉得本文对你有帮助，请点

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作者：微信文章