员工意外险,我为什么选了平安“全能保”团体意外险高额版?

普通人物怨

一次事故，可能让企业赔掉半年利润一份保险，却能换来团队和老板的共同安心

做企业这些年，我最深的感受就是：人，是最大的资产，也是最难控制的变量。

尤其是我们这种有1-5类职业员工的行业——生产、物流、安装、维修、小型建筑…… 员工每天都在和“风险”打交道。

以前总觉得，给员工交社保就够了。
直到有一次，一个工人在送货途中发生意外，住了大半个月院，医保外的费用、营养费、误工费、家属往返…… 杂七杂八加起来，公司硬是掏了好几万。

那一刻我才真正意识到：
社保是基础，但远远不够。
选团体意外险，我最看重这几点

1️⃣ 保额够高，意外身故/伤残最高120万

2️⃣ 医疗报销0免赔，100%赔付

3️⃣ 住院津贴每天50-150元，0免赔天数

4️⃣ 可选猝死保障，等待期只有7天

猝死其实很多意外险是不赔的。
这款可以附加，最高30万，等待期仅7天。
5️⃣ 交通意外额外赔，飞机200万

如果员工出差或通勤中发生交通意外，还可以叠加赔付：

民航客机：200万

轨道交通/轮船/汽车：各50万

多一层保障，多一份安心。
三个容易忽略的“坑”

投保前，我仔细研究了特别约定，发现几个很容易踩坑的地方，值得提醒大家：
⚠️ 地区/医院免责

这款产品不保在以下地区及医院就诊的费用：

北京平谷区、密云区、怀柔区

天津滨海、静海

河南信阳市所有医院

山东部分县市

四川宜宾市所有医院

所有私营（民营）医院
……（完整清单见特约）

⚠️ 高处作业必须系安全带

未系安全带导致的高处作业事故不赔。
高处作业按国家标准GB3608-2008定义。
⚠️ 特种作业必须持证上岗

没有对应的特种作业证书操作引起的意外，不赔。



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作者：微信文章