共同关注 | 企业年金知多少!

敢想敢做敢拼

亲爱的广大职工朋友们，我们的“共同关注”专栏开启啦，段劳动人事科聚焦广大干部职工关心关注的劳资、企业福利等热点资讯，特开设此专栏，定期为大家开展权威政策解读。

进一步筑牢“企业与职工命运共同体”意识，用心关怀体恤职工诉求，耐心答疑解惑，把温情暖意注入每一名职工心田。







职工福利

企业年金

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企业年金是什么

企业年金是指企业（包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。所以，它是对国家基本养老保险的重要补充，是国家多层次养老保险体系的“第二支柱”。

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为什么要缴纳企业年金

企业年金关系到每位职工未来养老的“第二桶金”。既能提供额外收入，缓解退休后经济压力，又能与基本养老金、个人储蓄等形成互补，增强抗风险能力（如长寿风险、医疗支出等）。

企业年金是集团公司给职工的一项福利补贴，职工在企业工作时间越长，企业给职工的年金补贴越多。按照“公平、普惠”的原则，以职工工龄“分段、递增”方式确定，即：以5年工龄为一档、原则上不超过9档，每档缴费数额按照企业缴费总额和工龄因素确定。

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示例一





参加工作5年以内(含5年)的职工，年金个人标准2009年每月8元，2016年每月17元，到2026年已提高至每月98元，年度账户资金2009年为480元，2016年为1020元，2026年则增长为5880元。

年份	个人（元）	企业（元）	账户合计（元）
2009	8	32	40
2016	17	85	102
2026	98	392	490

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示例二





在企业参加工作20至25年(含25年)的职工，年金个人标准2009年每月42元，2016年每月98元，到2026年已提高至每月370元,年度账户资金从2009年的2520元增长为2016年5220元，2026年则为22200元。

年份	个人（元）	企业（元）	账户合计（元）
2009	42	168	210
2016	87	435	522
2026	370	1480	1850

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示例三





在企业参加工作40年以上的职工，年金个人标准2009年每月96元，2016年每月201元，到2026年已提高至每月1047元,年度账户资金从2009年的5760元增长为2016年12060元，2026年则为62820元。

年份	个人（元）	企业（元）	账户合计（元）
2009	96	384	480
2016	201	1005	1206
2026	1407	5628	7035

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如何查询企业年金



方法一/ INNOVATIONN



1. 微信小程序搜索“建信养老金”；

2. 进入小程序实名注册；

3. 点击首页中的“企业年金”。



方法二 / INNOVATIONN





1. 使用手机直接扫描“建信养老金”二维码；

2. 进入小程序实名注册；

3. 点击首页中的“企业年金”。

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领取企业年金的情形及方式



多种领取情形

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正常领取情形





即达到国家法定退休年龄的退休职工，依据职工个人意愿自由选择最适合的领取方式。

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特殊领取情形





（1）完全丧失劳动能力：经鉴定后可提前领取。

（2）出国（境）定居：可一次性领取账户余额。

（3）身故保障：退休前（后）身故，账户余额可由继承人申领。



多种领取方式

正常领取情形下可以选择自由定税率、定期次、定金额及一次性这几种方式之一领取年金。

特殊领取情形下只能选择一次性领取方式。

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定税率





根据职工个人意愿，自由选择按3%或10%或其他税率按月领取，每月税额按个人所得税税率汇算扣除。

02

定期次





根据职工个人意愿，可以选择具体的支付次数，按月领取。

03

定金额





根据职工个人意愿，可以选择固定金额进行领取，需明确该金额为“税前”还是“税后”。

04

一次性





一次性领取税率为45%，一般适用于特殊领取的三种情形，故不建议正常退休职工选择此领取方式。



特殊群体的优惠：

年金领取还可以享受国家税收优惠政策——残疾职工年金减税优惠政策。

自2026年1月起，新疆维吾尔自治区人民政府调整残疾、孤老人员和烈属所得减征个人所得税：由原50%减征标准，变为综合所得应纳个人所得税不超过8000元的（含8000元）免征个人所得税，超过部分，依法征收。

企业年金是单位给职工的隐性福利、远期薪酬，体现公平普惠，工龄越长，补贴越多。对于年轻人来说，是长期储蓄，复利效应，越早参与越多收益；对于老同志，是退休后生活品质的有力保障。

希望大家充分认识年金的价值，让每一位踏实工作的职工都能老有所养、老有所依，让我们的未来多一份安心，多一份保障。

来源：乌鲁木齐供电段融媒体工作室  劳动人事科

编辑：田雅琪

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