日本年金保险的Q&A – 结婚与生育

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启源将参照日本厚生劳动省资料，整理归纳有关于日本年金保险的各类常见问题，提供给启源的现有客户及潜在客户作参考。另外，本所可提供日本社会保险加入及工资计算之服务，如有需要，可进一步联系本所专业顾问。

目录：

一、结婚后，配偶正在参加厚生年金，请问我还需要参加国民年金吗？

二、配偶提交第3号参保人关系备案后，作为厚生年金或共济组合参保人的另一方配偶的保险金额会增加吗？
三、我正在参加国民年金保险，但与一名公司职员结婚了，请问仍需要继续缴纳国民年金保险金吗？

四、国民年金参保人如果结婚后姓名与地址都发生了变更，需要办理什么手续？

五、厚生年金参保人如果结婚后姓名与地址都发生了变更，需要办理什么手续？

六、结婚导致变更地址后，参加共济组合的参保人需要向日本年金机构提交地址变更备案吗？

七、厚生年金保险的参保人在育儿休业中时，还需要缴纳厚生年金保险金吗？

八、厚生年金保险的参保人在产前产后休业中时，还需要缴纳厚生年金保险金吗？

九、一方配偶在遭受另一方配偶的家庭暴力时，可以隐藏年金记录吗？

问

结婚后，配偶正在参加厚生年金，请问我还需要参加国民年金吗？

答

如果配偶正在参加厚生年金或共济组合，另一方20岁以上、不满60岁的配偶由该配偶抚养时，另一方配偶应作为第3号参保人参加国民年金保险。第3号参保人无须承担国民年金保险金，但应向配偶所工作的公司或共济组合提交《第3号参保人关系备案》。《第3号参保人关系备案》通常会与健康保险（或船员保险）的被抚养人备案一同提交。如果另一方配偶没有办理上述备案手续，则将来领取的年金会较少，甚至有可能无法领取年金。

问

配偶提交第3号参保人关系备案后，作为厚生年金或共济组合参保人的另一方配偶的保险金额会增加吗？

答

第3号参保人的保险金，取决于其配偶所加入的厚生年金保险或共济组合中第3号参保人的人数，作为公共年金制度共同承担，不由配偶本人直接承担。因此，即使一方配偶提交了第3号参保人关系备案，另一方配偶并不会增加保险金负担。

问

我正在参加国民年金保险，但与一名公司职员结婚了，请问仍需要继续缴纳国民年金保险金吗？

答

正在以第1号参保人参加国民年金保险的人士与第2号参保人（厚生年金参保人）结婚后，将成为第3号参保人，无须再缴纳国民年金保险金。第1号参保人应在结婚后成为被抚养人当日起14天内，将第3号参保人关系备案连同健康保险（或船员保险）的被抚养人备案一起提交至配偶所工作的公司或共济组合。如果成为第3号参保人之后的国民年金保险金已在结婚前一次性缴纳时，可以提交退还申请书，申请退还该部分保险金。退还申请书会在参保人提交第3号参保人关系备案后，由日本年金机构发出。

问

国民年金参保人如果结婚后姓名与地址都发生了变更，需要办理什么手续？

答

第1号参保人婚后变更姓名及地址时，如果该参保人的个人番号与基础年金番号绑定时，原则上，无须办理任何手续。但是，如果第1号参保人的个人番号与基础年金番号未绑定，则应向市区政府或町村政府提交变更备案。没有个人番号的在海外居住的人士、以及短期居留日本境内的外国人变更地址及姓名时，也应向市区政府或町村政府提交变更备案。

问

丈夫从公司离职后，成为1名个体商户，妻子需要办理国民年金的参保手续吗？

答

无论丈夫从公司离职成为1名个体商户，亦或是丈夫从个体商户变为公司职员，又或者是从一间公司跳槽到另一间公司时，其妻子均应提交《国民年金参保人资格取得/种类变更/种类确认备案》至市区政府的国民年金窗口、或者丈夫工作的公司（如丈夫是公司职员）。如果丈夫是公务员，从地方公务员变为国家公务员，或从国家公务员变为地方公务员时，则妻子需要向相关的共济组合提交《国民年金参保人资格取得/种类变更/种类确认备案》。

第3号参保人婚后变更姓名及地址时，应向配偶所在工作地点的雇主提交变更备案。

问

厚生年金参保人如果结婚后姓名与地址都发生了变更，需要办理什么手续？

答

个人番号与基础年金番号绑定的参保人原则上无须办理手续，个人番号与基础年金番号未绑定的参保人、没有个人番号的在海外居住的人士、以及短期居留日本境内的外国人变更地址及姓名时，应立即将变更后的地址及姓名告知雇主。雇主收到变更后的地址及姓名后，应立即提交《参保人地址变更备案》及《参保人姓名变更备案》。并非使用住民票上记载的地址进行登记的参保人，也应提交《参保人地址变更备案》。如果参保人的配偶由参保人抚养，则该配偶作为第3号参保人的变更后地址亦应同时填入《参保人地址变更备案》。

问

结婚导致变更地址后，参加共济组合的参保人需要向日本年金机构提交地址变更备案吗？

答

参加共济组合的参保人只须向共济组合提交地址变更备案即可，后续共济组合会向日本年金机构提供变更后的地址信息。

问

厚生年金保险的参保人在育儿休业中时，还需要缴纳厚生年金保险金吗？

答

参保人在育儿休业期间中的厚生年金保险金，可经雇主备案后，免除雇主及参保人各自承担的部分。因薪资产生厚生年金保险金的免除期间从开始育儿休业当月起，至育儿休业结束次日所属月份的前一个月为止。如果育儿休业的开始日及结束日在同一个月，则只要育儿休业期间满14天，则免除当月的厚生年金保险金（仅限2022年10月1日之后的育儿休业）。另外，育儿休业中因奖金产生的厚生年金保险金也可以免除，但仅限于期间连续超1个月的育儿休业，且发生奖金的月份的最后一天包含在育儿休业期间内。

希望能免除育儿休业期间中的保险金的参保人，应在休业期间中经由雇主向相应的年金事务所提交《育儿休业取得者申请书》。

问

厚生年金保险的参保人在产前产后休业中时，还需要缴纳厚生年金保险金吗？

答

参保人在产前产后休业中的厚生年金保险金，可经雇主备案后，免除雇主及参保人各自承担的部分。保险金免除期间为产前产后休业开始日所属月份起，至产前产后休业结束日的次日所属月份的上一个月为止（如结束日为当月最后一天，则是结束日当月）。希望免除产前产后休业期间中的保险金的参保人，应在休业期间中或休业结束日期1个月内，经由雇主向相应的年金事务所提交产前产后休业取得者申请书。

问

一方配偶在遭受另一方配偶的家庭暴力时，可以隐藏年金记录吗？

答

一方配偶如果正在遭受另一方配偶的家庭暴力，则可以前往年金事务所咨询隐藏年金记录的事项，如果因遭受家庭暴力导致分居时，则无论施暴一方配偶的所得多少，只要遭受暴力的一方配偶在上一年的所得低于一定标准，则可以全额或部分免除国民年金保险金。

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