梵渡香港赋能保险界常青树!香港 AIA 高管内训圆满落幕——颂钵解压 + 财富显化冥想,凝聚团队,助推营收增长

侬去斯

“ 在保险行业的高压竞争赛道上，香港 AIA 作为业界 “常青树”，始终以精英团队与卓越业绩领跑市场。但高管团队常年承压于决策博弈、业绩冲刺与跨部门协作难题 —— 如何破解 “身心疲惫→决策内耗→团队涣散→业绩瓶颈” 的恶性循环？”

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专属高管内训的黄金组合

近日，梵渡国际生命成长教育香港中心重磅集结两位资深导师：梵渡国际创始人Cecilia老师，生命成长教育导师心晓老师，为香港 AIA 企业精英高管团队定制专属内训。以心晓老师的颂钵疗愈扫清身心阻力，借 Cecilia 老师的财富冥想显化锚定增长目标，从 “人” 的能量激活出发，实现 “团队解压、效率升级、营收突破、凝聚力飙升” 的四重价值落地。



为什么 “颂钵 + 财富冥想” 是高管内训的黄金组合？

“高管的身心状态，就是企业的经营底色。” 心晓老师在开场中直言，保险行业的决策质量、团队协作效率直接挂钩客户转化与营收增长，而高压下的 “能量耗竭” 正是隐形经营阻力：“紧绷的神经会导致决策保守，疲惫的心态会滋生协作内耗，这场内训的核心是‘双效互补’—— ‘清阻力’+‘赋动力’，让身心能量转化为实实在在的经营成果。”

Cecilia 老师则补充道：“财富增长从不是‘硬拼 KPI’，而是‘清晰目标 + 高效行动’的结果。很多高管团队有增长意愿，但缺乏‘具象化路径’和‘内在驱动力’，财富冥想显化就是帮大家把‘模糊愿望’变成‘可落地的经营策略’。”

Cecilia不同于传统的身心成长导师。她曾穿梭于投行的深夜灯火之间，亲历KPI的重压、决策的孤独与精力的耗竭。也正是这段经历，让她深刻意识到：真正的赋能，必须建立在对企业语境与精英思维模式的深度理解之上。

“我们不是在教大家逃离现实，而是帮他们在现实系统中活得更好、走得更远。”Cecilia说。这也正是梵渡被视为 “更懂企业及精英的身心赋能品牌” 的原因。



两位导师的协同逻辑，恰好击中高管内训的核心需求：先通过颂钵疗愈让团队从 “高压紧绷” 回归 “清醒专注”，再以财富冥想显化将 “专注状态” 转化为 “增长动能”，形成 “解压→专注→目标→行动→成果” 的闭环，真正让疗愈服务于企业经营。



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双效赋能·层层递进

心晓老师・颂钵疗愈：声波共振，解锁 “身体阻力”

作为生命成长教育导师，心晓老师擅长以 “声波共振 + 身体感知” 帮高压人群清理身心负荷。在静谧的内训空间中，她手持专业颂钵，从眉心、肩颈到胸腔，让低频声波穿透身体每个部位 —— 这不仅是 “放松”，更是对 “大脑过载信息” 的深度梳理。



“以前开战略会，脑子里总被客户数据、团队问题、市场变化挤得杂乱无章，半天定不下一个核心方案。” 一位 AIA 区域总监分享，“颂钵响起时，感觉那些‘杂念’被一点点震散，对高管而言，颂钵疗愈的价值远不止 “解压”：当身心从 “焦虑内耗” 转向 “平静专注”，判断力、资源分配能力会自然升级 —— 这意味着更少的决策犹豫、更低的沟通成本，直接为企业经营 “提速”。

Cecilia 老师・财富冥想显化：场景锚定，转化 “业绩增长力”

如果说心晓老师的颂钵是 “清理障碍”，Cecilia 老师的财富冥想显化就是 “精准赋能”。不同于传统冥想的 “空想式引导”，Cecilia 老师结合保险行业特性，设计了 “行业定制化显化路径”，让冥想从 “身心放松” 升级为 “经营赋能”：



过程中，Cecilia老师并未停留在浅层放松，而是带领参与者走向潜意识深处，特别是运用 “内在小孩”疗愈原理，解开情绪与能量的桎梏。

她解释道：“我们成年后的许多压力模式、财富焦虑与决策恐惧，其实都与‘内在小孩’——也就是我们童年时期形成的情绪记忆与信念系统密切相关。”

在颂钵声波创造的放松状态下，Cecilia引导参与者与内在小孩对话，识别那些被忽略的情绪需求，释放积压的潜意识负担。

Cecilia 老师强调：“财富显化的核心是‘内在目标与外在行动的同频’。高管团队只有先在意识层面‘看见’，才能在实际工作中‘落地’增长成果。” 这种 “意识→路径→行动→成果” 的转化，正是本次内训营收增长的关键推手。

内训效果落地：四重突破，印证 “疗愈即生产力”

这场 “双效赋能” 内训结束后，高管团队的反馈直指 “经营价值”，完美兑现了最初的核心目标：

① 团队解压：从 “疲惫抱怨” 到 “轻装上阵”

② 效率提升：从 “决策拖延” 到 “快速落地”

③ 营收助推：从 “目标模糊” 到 “成果可见”

④ 凝聚力提升：从 “各自为战” 到 “同心聚力”

高管疗愈，是企业最划算的 “投资”

“颂钵疗愈给高管团队的，是‘清晰决策的底气’。梵渡始终相信，企业的核心竞争力是 “人”，而高管团队的身心能量，正是企业增长的 “隐形引擎”。本次与香港 AIA 的合作，再次印证：好的高管内训，不是 “送温暖”，而是 “赋能量、提效率、增营收” 的战略投资。

定制您的高管内训：让疗愈赋能经营增长

如果你的企业正面临：

✅ 高管决策内耗、效率低下；

✅ 团队高压疲惫、协作涣散；

✅ 业绩增长瓶颈、目标难落地；

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作者：微信文章