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团体意外险,亦即团体意外保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
现代企业发展的步伐飞速前进,在大型的新型企业中,各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化,归属感,以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天,企业如何更好的留住员工的心,增强企业凝聚力和员工的归属感,成为一个领导者必须思考的课题。
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,让团体意外保险为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡目的。
人保工标团体意外险最高80万保额-5%
承保年龄;18-70岁.
优势工种:铣.剪.冲床工、铸造工、锅炉工、钣金工、建筑散工、泥水匠、焊工(室内)、铺设工人(平地)
特别约定:
1.兹经双方协商一致,使用《附加调整意外健康险保险金额保险条款》,约定如下:本保单承保《中国人民财产保险股份有限公司意外伤害保险职业分类表》职业类别为4类的人员,职业为6类以上(含6类)的,则不在本保单保险责任范围内,保险人不负给付保险金责任。如被保险人出险时为5类职业,则其保险金额为保险单载明的保险金额乘以出险时职业类别对应的保险金额系数(对应的保险金额系数:0.5)。
2.发生保险事故时,被保险人应于48小时内向我司95518理赔专线报案。如因故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分有权不承担保险责任或加扣绝对免赔率30%。
3.本保单《附加调整( 伤残评定标准、保险金给付比例保险(2022版)条款》,在保险期间内,被保险人遭受意外伤害,并自该意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害造成《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》所列伤残程度之一的,保险人按评定的伤残等级对应的给付比例乘以所适用保险责任的保险金额给付伤残保险金:一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级50%、六级40%、七级30%、八级20%、九级10%、十级5%。 )
4.交通事故:按照浙江工伤保险条例,若职工在上下班途中遇到交通事故受伤,应先由交通事故责任方赔偿,赔偿数额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的,可以就差额部分要求工伤保险基金或者用人单位支付.
日常服务 ;协助供应商建立完善的服务网络我们公司客户额为投保人(被保险人)建立完善的保险服务咨询网络,专门成立保险咨询服务小组。服务咨询小组为投保人(被保险人)提供优质的保险服务。若服务小组人员变更或联系方式变动应及时书面告知投保人(被保险人)。
在整个服务客户处理过程中贵单位可随时与我司服务小组成员联系咨询,查询承保情况理赔进展或询问案情、解决疑问。
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作者:微信文章 |
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