重磅新规!香港保险转介人费用上限50%!10月1日生效!抓紧布局身份、考取牌照成关键!

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重磅新规！香港保险转介人费用上限50%！10月1日生效！抓紧布局身份、考取牌照成关键！

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????突发！香港保监局出手了！

9月1日，香港保险业监管局正式发布最新指引，明确要求保险转介人所收取的费用基准水平（视为上限）为50%，该指引将于10月1日正式生效。若转介费用超出这一标准，必须向保监局书面解释原因。



这一政策释放出明确信号：监管机构正进一步强化对保险转介业务的合规管理，致力于提升行业透明度和长期稳健发展。

在这一背景下，有意在香港保险业长期合规发展的转介人，应尽快办理香港身份，并考取牌照、成为持牌顾问。

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01 新规解读：推动行业专业化规范化发展

香港保监局此次新规，并非简单“一刀切”，而是旨在构建更健康的行业生态，鼓励坚守专业的长期主义者。

费用透明化：明确50%的收费基准，避免行业无序竞争；

强化合规管理：超出上限需作出合理解释，推动机构加强内控；

引导长期发展：促使从业者通过提升专业能力与服务品质实现可持续发展。

02 如何应对？办理香港身份+考取牌照是关键！

想要在香港保险业长期发展，现在必须行动起来！持有香港身份并考取相关牌照，将成为行业准入的“敲门砖”与“护身符”。
四种主流获取香港身份的途径：

1. 优秀人才入境计划（优才计划）

适合人群：具备良好教育背景、丰富工作经验及杰出行业成就的专业人士。

特点：设有综合计分制和成就计分制，无需提前获得香港雇主聘用。

优势：自由度最高，不强制在港工作或居住，只需证明与香港存在“通常居住联系”。

2. 输入内地人才计划（专才计划）

适合人群：已获得香港公司正式聘用或由内地总公司调派到香港分公司工作的专业人士。

特点：要求申请前已确定香港雇主，职位须与学历或工作经验相关。

优势：审批速度快，成功率高，是企业调配员工赴港的首选。

3. 高端人才通行证计划（高才通计划）

适合人群：



A类：申请前一年收入达250万港币或以上（不限学历）；

B类：获得全球百强大学学士学位，并具3年以上工作经验；

C类：5年内获百强大学学士学位但工作经验不足3年（年限额1万）。



特点：审批极快，旨在快速吸引高收入或高学历人才。

4. 留学进修计划

适合人群：希望通过留学提升自己并同时获得身份的申请人。

路径：入读香港全日制大学→毕业后申请IANG签证→留港工作。

优势：门槛相对较低，成功率高，毕业后可自由求职或创业。

03 长期发展：提前规划续签是核心

对于已经通过上述途径获得香港临时身份并成功考取牌照的顾问而言，“成功续签”是确保能长期合规展业的核心关键。

续签核心考察点：

雇佣关系：是否在港受雇于企业，薪酬是否达到市场水平；

业务实质：如在港开办公司，是否有实际运营、办公地点、本地雇员及业务流水；

通常居住证明：包括在港的居住地址、子女在港入学记录、缴纳强积金（MPF）及税单、水电费单、香港银行账户活动等；

贡献与联系：对香港经济、行业的贡献，以及与社会各方面的联系。

续签规划建议：

提前规划：切勿在签证到期前最后一刻才准备材料，应至少提前半年至一年开始规划；

保留记录：系统性保存所有在港生活、工作和消费的记录，作为续签的有力证明。

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04 结语：新规之下，合规者胜！

香港保监局新规旨在引领行业向专业化、规范化与可持续发展迈进，构建一个更健康的行业生态。

这对于真正愿意长期坚守、专业从业的人而言，是一次重大的机遇。唯有尽快布局身份、考取牌照、规范经营，才能在这片蓝海中行稳致远。

时间紧迫！10月1日新规即将生效！立即行动，为自己的职业未来保驾护航！

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