人社部:什么是企业年金,知识帖来了

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大家了解企业年金吗？企业年金如何缴费？怎么领取？这篇给您讲明白！
1、企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度
2、企业年金基金由哪些组成？
企业年金基金由下列各项组成：
✓企业缴费✓职工个人缴费✓企业年金基金投资运营收益
3、企业年金如何缴费？
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%
企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%
具体所需费用由企业和职工一方协商确定
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴
4、退休时能一次性领取企业年金吗？
企业年金允许参保人员在退休时选择一次性领取
《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
5、离职了，之前缴纳的企业年金怎么办？
按照《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
来源:人力资源社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)

2025年6月20日下午，天津康诺律师事务所罗义昌主任将于天津市河西区友谊路7号鑫银大厦19层1901室，针对《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》展开专题解读，现场指导企业HR规范拟定劳动合同及规章制度文本。目前该系列活动已成功举办48期，本期为倒数第二场（总第50期收官），席位有限，报名从速！扫描海报二维码即刻锁定参会资格，现场签到可获赠《国家和天津地区常用劳动法律法规政策汇编》纸质工具书，数量有限，赠完即止！




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关键字	下载文件	备注
1121	企业必备劳动法汇编之民主管理篇	康诺
1122	最高院劳动争议指导性案例集	康诺
1123	天津市用人单位劳动合同书	人社局
1124	劳动合同示范文本	人社部
1125	京津冀劳动合同参考文本	人社
1126	劳务派遣合同示范文本	人社部
1127	建筑工人简易劳动合同	人社部
1128	订立书面劳动合同通知书	人社局
1129	终止劳动关系通知书	人社局
1130	续订劳动合同通知书	人社局
1131	解除劳动合同通知书	人社局
1132	解除劳动合同证明书	人社局
1133	终止劳动合同通知书	人社局
1134	终止劳动合同证明书	人社局
1135	劳动合同签收确认表	人社局
1136	个人信息出境标准合同	网信办
1137	工作场所女职工特殊劳动保护制度	人社部
1138	消除工作场所性骚扰制度	人社部
1139	新就业形态劳动者劳动合同	人社部
1140	新就业形态劳动者书面协议	人社部
1141	新就业形态劳动者书面协议(三方)	人社部
1142	工伤认定“申请即受理”服务申请表	人社部
1143	企业劳动规章制度	人社
1144	特殊工时工作制行政许可申请表	人社局
1145	特殊工时工作制行政许可变更申请表	人社局
1146	残疾人权益保障法律法规政策汇编	康诺
1147	工作时间和休息休假法律法规政策汇编	康诺
1148	劳动人事争议典型案例	人社部
1149	消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度	人社部
1150	工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度	人社部
1151	预防和消除工作场所不当管理风险隐患制度	人社部
1152	企业劳动用工指导手册	人社
1153	最高院公报劳动争议案例集	康诺
1154	快递从业人员劳动合同	人社部
1155	北京市外籍人员劳动合同	人社局
1156	天津市就业见习管理办法相关附件	人社局
1157	劳动争议起诉状示范文本及实例	最高院
1158	劳动争议答辩状示范文本及实例	最高院
1159	残疾人权益保障法律法规政策规定汇编	康诺

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